Бизнес лидерството е процес, който създава последователи и изгражда екипи, а след това им помага да постигнат предварително зададените цели. Лидерът води с личен пример, мотивира, вдъхновява, помага, и прави така, че хората в екипа да постигат неща, които не биха направили, ако бяха сами. От своя страна индустрията Мрежов маркетинг е платформата, която дава възможност на човек да развие всички тези качества и да се превърне в уважаван лидер. Все пак, за да станете лидер никак не е лесно и е свързано с изграждането на множество качества в себе си. Някои от тях са ни вродени, но за други трябва да работим усърдно години наред. Добрата новина е, че ако искате и положите достъчно усилия - можете и вие да се превърнете в лидер! В тази статия ще разгледаме някои основни качества, които Великите лидери са изградили, за да бъдат такива и които е нужно да изработвате в себе си, ако искате хората да ви следват и да ви се възхищават. Всеки може да се превърне в лидер, но от сега ви предупреждавам - пътят никак не е лесен!
Великите лидери знаят, че не могат да имат щастлив и мотивиран екип, освен ако те самите не излъчват позитивно отношение. Това може да бъде постигнато най-добре, оставайки позитивен тогава, когато нещата не се случват така както трябва. Позитивното отношение също така, успокоява членовете на екипа и показва увереността на лидера. Дори и в най-тежките ситуации великият лидер трябва да остава позитивен и да измисля начини за поддържане на екипната мотивация, за да реши проблемите.
Какво може да направите:
Всички велики лидери излъчват увереност, за да успеят. По този начин те вдъхват доверие у хората, които ги следват. Моля, не бъркайте това със самодоволство и арогантност. Вие искате хората да ви следват за вдъхновение, а не за да ви ударят в лицето. Увереността е важна, защото хората ще ви следват само ако виждат, че вие знаете накъде вървите и какво правите. Ако запазвате спокойствие и увереност в трудни ситуации, членове на екипа ще правят като вас, а това означава, че производителността ще остане висока и няма да се създават проблеми.
Какво може да направите:
Не можете внезапно да станете уверен човек, но ако следвате изпитаните практики за работа на успешните хора преди вас, ще се чувствате много по-спокойни.
Пример от Илон Мъск
| [youtube_advanced url="https://www.youtube.com/watch?v=yVUpibYKHA8" width="560" height="315" controls="alt" autohide="yes" showinfo="no" responsive="no" rel="no"] |
Големите цели, които великите лидери си поставят, не могат да бъдат достигнати изведнъж и затова те знаят, че трябва да бъдат постоянни, за да ги постигнат! Постоянството е качество, което няма да остане незабелязано от членовете на екипа. Демонстрирайки постоянство, вие им показвате как да се държат спрямо своите цели. Постоянството на лидерите изгражда увереност в техните действия и решения. Всеки един дълъг път започва с първата крачка, но до достигнае на целта е необходимо ежедневно да се прави по една крачка - с постоянство!
Какво може да направите:
Без значение колко силно се опитвате да ги избегнете, проблемите ще се случват. Това е добре! Означава, че работите. Важното за вас е да знаете как да се справяте с тях. Великите лидери винаги остават спокойни и логично обмислят ситуацията, за да използват най-разумно своите ресурси за решаване на проблема. Великите лидери водят другите, дори и когато са изправени пред пречки и това, което никога не правят е да се предават и да разкриват пред екипа си колко са притеснени.
Какво може да направите:
Възползвайте се от 5-те въпроса “Защо”, за да определите причината на проблемите.
Това е много по-сложно, отколкото звучи. Добрите комуникативни умения са от съществено значение за великия лидер. Вие може много добре да разбирате дебрите на мозъка си, но това не означава, че можете да извлечете адекватно идеите от него и да ги представите на някой друг. За най-добрите лидери е важно да могат да общуват ясно с хората около тях и да продават идеите си. Също така, те трябва да бъдат в състояние да тълкуват правилно другите хора, а не да приемат лично всичко, което казват.
Какво може да направите:
Без значение колко много искате, не можете да правите всичко сами. Дори и да можехте, в атмосферата на екип, това би било ужасна идея, така или иначе. Добрите лидери признават, че делегирането прави повече от това, просто да облекчи техния собствен стрес (въпреки, че това е очевидно така). Делегирането на другите показва, че вие имате доверие в техните способности, което в последствие води до по-висока увереност, както и лоялност на членовете на екипа. Те искат да чувстват вашето доверие и да знаят, че са ценени.
Какво може да направите:
За да знаете кога и как да делегирате задачи на екипа си, трябва да познавате добре всеки един от тях.
Пример от Стив Джобс
| [youtube_advanced url="https://www.youtube.com/watch?v=5Y_GrlCmNGA" width="560" height="315" controls="alt" autohide="yes" showinfo="no" responsive="no" rel="no"] |
Всеки добър лидер знае колко е важно да развива уменията на хората около него. Най-добрите могат да разпознаят тези умения в самото начало. Развиващия се не само ще върши работата по-лесно, а също така ще повишава и мотивацията си. Великите лидери споделят своите знания с екипа си и им дават възможност да се учат. По този начин лидерите спечелват уважение и лоялност.
Какво може да направите:
Великите лидери знаят, че когато става въпрос за тяхната компания, работно място или ситуация, в която се намират, те трябва да поемат пълна лична отговорност за провала. Как може да очакват от екипа си да се държи отговорен, ако те самите не го правят? Най-добрите лидери не си измислят извинения! Те поемат изцяло вината върху себе си, а след това работят, за да решат проблема възможно най-бързо. Това показва тяхната надеждност пред екипа.
Какво може да направите:
В един момент на всички велики лидери им се налага да навлизат в неизследвани води (образно казано, разбира се). Поради тази причина, те често трябва да се доверяват на интуицията си и да се възползват от натрупаният си опит, за да ги води към решаване на ситуацията. Великите лидери знаят, че винаги има нещо, което да научиш от това, което се случва. Чрез натрупаните уроци те са в състояние да се справят с предизвикателствата чрез поуките от миналото и да предприемат действия веднага.
Какво може да направите:
Великите лидери винаги се придържат към своите ангажименти и обещания и са най-ангажираните и силно работещи в целия екип. Всички велики лидери водят чрез личен пример! Защо трябва членовете на вашия екип да дават всичко от себе си, ако вие не правите това? Доказвайки своята собствена ангажираност, великите лидери вдъхновяват другите да направят същото, а това води и до уважението им от всички в екипа.
Какво може да направите:
Някой членове в екипа могат да учат само като ви наблюдават, но на други ще им е нужно повече.
За да развиете в себе си великия лидер ще е необходимо ежедневно да работите върху тези и още много други качества, които не еднократно ще обсъждам в моите постове и видео уроци. За да не изпускате интересни и полезни материали абонирайте се чрез формата над или под статията. А сега за финал, бих искал да ви уверя, че лидерството е може би най-достойното нещо, което може да постигнете в живота си. Защо? Защото създавайки от себе си пример за подръжание вие ще повлияете на множество хора, които дори няма да познавате. В най-добрия случай ще оставите дълбока диря след себе си, семейството ви ще се гордее с вас, а вашето наследство ще живее вечно. Лидерството е това, което липсва в днешно време и поемайки тази роля вие ще се откроите пред всички и ще постигнете много повече от своите мечтите си. Желая ви го от сърце!
Съветвам ви да прочетете и тези статии:
{module Партньорство с мен}
Сподели със своите приятели: